En el día de ayer más de medio centenar de emisoras públicas de nuestra región se reunieron en Mérida, en el marco del II Encuentro de Radios Publicas que se realizó ayer en Mérida
Este encuentro organizado por la Fempex, Canal Extremadura Radio, el Instituto de la Mujer de la región y la Asociación de Universidades Populares extremeñas.
El encuentro lo abrió Pilar Lucio, consejera de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, Ramón Díaz Farias, presidente de la Fempex, y de director de la Corporación de Medios audiovisuales de Extremadura, Gaspar García Moreno.
En este encuentro se presentó un informe sobre el empleo en las radios municipales del que se destaca, que siguen cerrándose emisoras locales. Hay un alto grado de temporalidad, ya que algunas personas funcionan sin personal, debido a que cuando terminan los programas de empleo las emisoras se quedan sin el. El informe también destaca que está creciendo la figura del autónomo en las emisoras municipales.
Producción de programas de Igualdad en la Radio
En dicho encuentro, Pablo Cordobilla, director Radio Comarca de Alburquerque, presentó a los presentes un proyecto de un programa de radio con la temática de la igualdad como eje principal. El programa ‘Más allá del Castillo’, está impulsado en colaboración con la oficina de Igualdad de la Mancomunidad integral Lácara-Los Baldíos.
Radio 2.0
El experto en tecnología radiofónica Iván Tenorio presentó a los asistentes las últimas tecnologías aplicadas al mundo de la radio, lo que se ha denominado Radio 2.0. Tenorio puso ejemplos prácticos sobre ello en el día de ayer.
Conclusiones de este II Encuentro de Radios Públicas
– Demandan a las distintas administraciones que se comprometan a dar continuidad a estos medios, dotándoles de plantillas estables y medios suficientes para poder garantizar un servicio público de calidad.
– Se comprometen a poner sus medios técnicos y humanos al servicio de la creación de empleo en sus zonas, incluyendo en sus parrillas de programación espacios que den a conocer a la ciudadanía tanto ofertas de empleo como todas aquellas posibilidades de formación e inserción laboral.
– Se comprometen a promover la participación y más amplia representación social de la mujer en sus espacios y a favorecer una igualdad definitiva entre hombres y mujeres
– Instan a la Junta de Extremadura a promover la creación de un programa de automatización de emisoras basado en el sistema operativo Linex que facilite el trabajo en las emisoras y haga posible el intercambio de contenidos
– Instan a las Administraciones Públicas a promover cursos de formación dirigidos a los profesionales de la radio pública
– Demandan a la Consejería de Igualdad y Empleo que ponga a los profesionales de las Oficinas de Igualdad y Centros de Empleo al servicio de las radios públicas, formándoles, si fuera necesario, para poder desarrollar contenidos relacionados con el empleo y la igualdad en su territorio
– Asumen el compromiso de seguir trabajando en la constitución de la Asociación de Emisoras Municipales de Extremadura
