El Ayuntamiento de Guareña ha abierto este martes el proceso de selección para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación temporal de Conserjes para personas con algún tipo de discapacidad en nuestra localidad.
Dicha bolsa se constituye para realizar contrataciones según las necesidades que se vayan generando, siempre y cuando exista crédito presupuestario adecuado y suficiente para ello, y respetando el orden de puntuación obtenido por los aspirantes. El coste de dichas contrataciones serán con fondos municipales o de otras administraciones públicas.
Cabe recordar que la apertura de esta bolsa de trabajo pretende agilizar los procedimientos de selección, y será utilizada únicamente para seleccionar a personal con carácter temporal, bien por acumulación de tareas o para la realización de obras y servicios determinados de acuerdo con las necesidades temporales que pudieran surgir.
Los contratos laborales a suscribir, en su caso, tendrán un carácter temporal, y una duración de 12 meses prorrogables a otros 6 meses más. Las retribuciones serán las del Salario Mínimo Interprofesional, proporcional a la jornada laboral, y se ajustarán a las determinaciones establecidas por la legislación laboral y en el contrato de trabajo.
Para poder concurrir a esta bolsa de trabajo se deberán cumplir unos requisitos, entre ellos, tener nacionalidad española, ser mayor de 16 años y poseer la capacidad funcional para el normal desempeño de las tareas propias del trabajo de conserje y tener reconocido por el órgano competente de las Administraciones Públicas un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Al mismo tiempo, se deberá no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Finalmente, junto al modelo de inscripción, se deberá aportar además una fotocopia del DNI, otra compulsada del certificado de escolaridad o equivalente, una copia de la Vida Laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social con fecha posterior a la publicación de las bases, así como del certificado o resolución, emitida por el organismo público competente, de reconocimiento de discapacidad en el que se acredite una discapacidad igual o superior al 33 %.
