La Delegación de Personal del Ayuntamiento de Guareña lanzaba este jueves las bases para la creación de una bolsa de trabajo de cara a la realización de contrataciones durante este verano destinadas a la gestión de la taquilla de la Piscina Municipal. La duración de esta bolsa comprenderá desde el inicio de la temporada de piscina hasta su clausura, o hasta agotar el crédito presupuestario de la misma, según anuncia el consistorio.
Los contratos que se lleguen a suscribir tendrán una duración de quince días a jornada completa, tanto en horario de mañana como de tarde, de lunes a domingo, y cuyas remuneraciones estarán referenciadas al Salario Mínimo Interprofesional.
En cuanto a los requisitos para poder formar parte de esta bolsa, está el ser mayor de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación, estar empadronado en nuestra localidad, estar en situación de desempleo en el momento de la contratación y estar en posesión del título de la ESO o equivalente. Las solicitudes para formar parte de este proceso se podrán realizar en las oficinas del Centro Cultural, hasta las 20hrs del próximo viernes 03 de junio.
La persona interesada se inscribirá presencialmente, facilitando nombre, apellidos, DNI, teléfono de contacto y fotocopia del documento acreditativo de estar en posesión del título de ESO o equivalente. Seguidamente se le asignará un número de orden y el martes 07 de junio se expondrá la lista provisional de admitidos, estableciéndose un plazo de reclamaciones que finalizará a las dos de la tarde del miércoles día 8.
Ya al día siguiente, se publicará listado definitivo de todos los aspirantes y se establecerá la fecha del sorteo público que determinará el orden de las contrataciones así como las reservas de los mismos. Tras el resultado del sorteo, se establecerá una lista cerrada, de la cual se nutrirán las contrataciones y las posibles sustituciones. El orden resultante de los candidatos es inamovible.
Finalmente, se recuerda que los llamamientos para las contrataciones se realizarán mediante llamada telefónica al número que la persona aspirante hayan facilitado para este fin, y que estos se harán con suficiente antelación a la contratación, por lo que será el aspirante el responsable de mantener actualizados sus datos a lo largo de la temporada.
